Contratar e manter o profissional dos seus sonhos pode ser fácil como contar até 10
Curso Inteligência em Processos de RH: Como atrair e manter Talentos!
Neste curso vamos debater a nova realidade do mercado, analisando tendências e compartilhando experiências em dimensões críticas da área de RH.
Em 10 passos você terá uma visão múltipla de processos, combinando a abordagem acadêmica e práticas mercadológicas de executivos de RH e consultoras, que compartilharão suas experiências para acelerar seu aprendizado.
O curso inclui:
- 10 módulos
- 35 horas de conteúdo original prático e teórico
- Acesso em todos os dispositivos
- Certificado de conclusão
- Garantia de 7 dias
- Investimento: R$490,00
- Desconto promocional R$ 390,00
Habilidades que você vai desenvolver no curso
Atração e Captação de Talentos
Gestão de Desempenho
Retenção de Talentos
Onboarding
Feedback Assertivo
People Analytics
O que você vai aprender
- Módulo 1 - Conhecendo as Especialistas em Organizacões
- Módulo 2 - Como contratar BONS profissionais? Veja por onde começar
- Módulo 3 - Em qual Plataforma Anunciar?
- Módulo 4 - Como analisar os Curriculos sem perder tempo?
- Módulo 5 - Como fazer uma Entrevista Win Win Style
- Módulo 6 - Ferramentas de Avaliação
- Módulo 7 - Onboarding, Encante e Fidelize seu novo Talento
- Módulo 8 - Obtenha um Feedback acertivo
- Módulo 9 - Retenção e Avaliação de Desempenho
- Módulo 10 - Desligamento Voluntário e Involuntário
Saiba quem são as especialistas na área de
Psicologia e Gestão de Pessoas, que irão
elevar seus processos de RH a outro nível
Giulianna Remor
Empreendedora em tele psicologia, tele educação, mentora, idealizadora do site Onlinepsicologia e professora universitária.
Regiane Queiroz
Diretora de marketing & recrutamento e mestranda na Harvard Extension School em Psicologia Organizacional & gestão de negócios nos Estados Unidos.
Já impulsionamos dezenas de psicólogos no na área de RH
"Ótimo curso! Recomendo a todos que desejam se aprofundar na área e entender um pouco mais sobre as rotinas em processos de RH. Comprem sem medo!"
A Entrevista de desligamento quando bem estrutura e conduzida de forma respeitosa torna-se uma ferramenta bastante estratégia para a empresa. Com a Entrevista é possível ter um olhar diferenciado sobre a jornada do colaborador dentro da organização. Muito bom o conteúdo.
Muito bom esse modelo de entrevista, visando tanto perguntas técnicas e comportamentais. Acho que temos que ter uma nova postura e saber levar uma entrevista para outra direção, mantendo o foco no objetivo, mas também se botando no lugar de quem estamos entrevistando, deixando nosso candidato o mais confortável possível.
"Com a orientação profissional que recebi da Giuliana resgatei uma das minhas habilidades profissionais que estava adormecida, e agora morando nos EUA consegui voltar a desenvolver. Nós traçamos um planejamento e em menos de 3 semanas de orientação, consegui sair do meu emprego e agora estou atuando novamente na área que eu gosto, conquistando clientes e me sentindo realizada."
Chegou a hora de transformar seu processo de recrutamento e não ter mais prejuízos com turnover
Você que é estudante pode aproveitar nosso desconto de 50% no curso! Insira o cupom que te enviaremos ao nos contatar através da página de pagamento.
Responsável técnica
Giulianna Remor
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