Carreira

Supervisão para Psicólogos

Supervisão clinica oferece a possibilidade para que o Psicólogo possa trocar ideias e impressões sobre casos concretos, com os quais atua no cotidiano. A supervisão amplia a compreensão sobre determinadas situações onde requer um olhar alheio, a partir dessa nova impressão, pode-se chegar a um entendimento satisfatório com maior segurança, além de possibilitar o aperfeiçoamento profissional.

Conheça nossos supervisores

Giulianna Remor

Orientação Vocacional e Profissional

A Orientação Profissional é um campo de atuação que lida, fundamentalmente, com o processo autoconhecimento, desenvolvimento de habilidades e preparação para as escolhas profissões, planejamento de carreira e preparação para aposentadoria, conhecimento sobre o mundo do trabalho e do mercado das profissões/ocupações que estão em constante inovação e mudança.

Conheça nossos psicólogos

Giulianna Remor

Planejamento e Mentoria de carreira

É um programa personalizado e individual, no qual o mentor e o mentorado realizam encontros online ou presenciais. Juntos, fazem um diagnóstico do momento da carreira do profissional e através analise, atividades e desafios, planejamento estratégico e uma trilha de desenvolvimento, trabalham para alcançar seus objetivos.

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Giulianna Remor

Regiane Queiroz

Consultoria para Organizações, Gestão de Pessoas e Ferramentas de avaliação de Perfil Comportamental.

Uma consultoria em gestão de pessoas é realizada conforme os diagnósticos específicos da empresa, levando em conta a cultura da organização aplicando técnicas adequadas à realidade da empresa. O principal objetivo é gerar soluções voltadas para o que é prático e aplicável, envolvendo pontos como a situação atual da empresa, a motivação dos funcionários e o clima organizacional. Mapear as competências de cada setor, estruturar processos de RH ou melhorar os existentes, a consultoria em gestão de pessoas traz diversos benefícios que fazem a diferença em sua gestão.

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Giulianna Remor

Regiane Queiroz

Grasiela Maccarini

Treinamentos para Líderes e
para equipes de colaboradores.

Você sabe por que cada vez mais empresas têm investido em treinamento para colaboradores? Diferentemente do que se pensava há alguns anos, não é só o profissional que precisa dar tudo de si para provar à organização que merece fazer parte dela, mas a empresa também precisa dar suporte para que seus profissionais se desenvolvam plenamente.

Profissionais que estejam dispostos a correr riscos, aceitar desafios e, literalmente, fazer acontecer. Só que, para isso, as pessoas precisam estar motivadas. E é aí que entram os diferentes tipos de treinamento.